2018跳槽小结

谈谈最近的一次工作变动经历。

结果

Offer: Google, Pinterest, Square

Rejection: Credit Karma, Dropbox, Airbnb, Snapchat, Facebook

Withdraw: Uber, Stripe

面试体验

Uber

Uber的体验不是很好。电话面试的时候，小哥有点儿心不在焉。Recruiter也很不上心，约好时间打电话，结果电话没打来，直接发个邮件说“我们通过电话，这是你的准备材料”，我回邮件说我没有接到电话，她却说打电话没人接，就直接发邮件来了。还有一次followup的邮件，直接把我的名字写错成一个另一个人。如果recruiter的态度这么无所谓，我猜即使拿到offer她也不会努力给我争取好的package。加之没什么时间，我就决定不去onsite了。

Stripe

这家公司电话面试体验不错，提供class的框架，让你实现一些功能。然后面试官提出更多需求，然后你需要修改代码，去满足需求。电面过了，但是也是因为没时间，而且公司的规模比我的期望小，就没有去onsite。不过我对这家公司的印象很不错，而且看到很多牛人都在那里，前景看好。

Credit Karma

电话面试小哥手下留情给过，onsite挂。

这家公司电面既面了coding又面到了OOD。onsite一下午面4轮没有饭，因为是近期第一次面试（上次面还是在2014年底），也没什么时间准备，面的不好，草草了事。一轮算法和扩展，两轮android，一轮和manager聊。不过这次面试下来，开始学到怎么跟面试官交流，也不那么怯场，确实攒到不少经验。整个面试体验还不错，公司办公室在三藩union square附近，办公室内部跟大多数IT公司一样，零食饮料种类挺多。面试官也比较认真，给个好评。

Square

感觉方块儿这家公司面试题最有意思，也最实用。
电面难度不小。onsite一共六轮，2轮coding + 1轮project deep dive + 1轮design + 1轮hiring manager。coding题目都不是特别难的算法，不过和面试官pair programming，需要一些交流，，而且每一轮面试都有很多的followup，要不停的改代码，build和run。coding比较有挑战性，而且着重考察实现，我觉得很好。公司在三藩market street上，外面不是很安全。午餐需要收费（员工需要交税钱），而且也不太好吃。加之offer的package并不太有竞争力，所以只好忍痛拒掉。

Square的抹茶拿铁

Dropbox

食堂还是一如既往的高水准！
电面不难，好像题目多年没有变过。onsite一共四轮architecture design + coding + all around（past project） + coding。感觉自己主要栽到第一轮系统设计上了，实在没经验，没有答题思路，就比较被动。第一轮下来之后就知道自己没戏了，之后也好放松发挥。最后一轮coding其实是算法和系统设计的混合体，难度不小。公司的饭非常好，有摆盘的寿司，摆盘的牛排，还有中餐，各式smoothie，新鲜椰子，各种甜品，想不吃胖都难，只是高峰期排队比较恐怖。公司内部环境也不错，设计好看，还有图书馆，供员工安静办公或者休息。地理位置优越，离caltrain站走路距离，不过听说未来要搬走了。

冰箱里应有尽有

Dropbox图书馆

Pinterest

北美小红书。
电面和其他三藩公司一样，都是需要成功build&run的。onsite的时候，是和之前电话match的组面试，主要是组员通过面试情况看愿不愿意和你一起公事。一共四轮，android coding + problem solving + coding + android design。android coding那轮我表现的一般，也发现了自己的短板。在大公司久了，只是实现一部分的功能，很难有全局观，也就不容易从基础开始搭框架。problem solving和coding基本都是考验算法和代码能力。还好面试官都非常友好，而且他们乐于交流。最后还发了一点小礼品，杯子赞，面试体验很不错。
面试那天，他们刚刚搬到新的办公楼。跟caltrain站只差一个街区，位置非常方便。而且因为是新楼，各方面设施都很新很不错。
offer给的也很快，package数字也有竞争力。只是感觉那个recruiter有时候特别凶，一直催，谈offer也没什么上升空间。因为要等别家结果，还是拒掉了。

Airbnb

三年前悲剧，这次也没能幸免于难。
面之前准备很久，志在必得。早就听说他们对culture fit非常重视，也准备了一些公司文化相关的东西。电面题不难，顺带问了一下android的知识。onsite非常累，2轮coding + design + experience + 2轮culture。面下来结束之后累的都不想说话了。coding还可以，design感觉被坑了。design那轮面试官是个印度哥，那天因为春节公司里面舞龙舞狮特别吵，我们交流不是很好，然后他还问了很多scale的问题，我一再强调我的背景是mobile他也说没事，所以面完自我感觉良好。奈何recruiter给我打电话的时候说挂在这里（好像还有一轮不太行）。
本来看同事纷纷跳到airbnb，我本来觉得公司肯定也不错。但是面完试下来感觉公司文化没有那么吸引人。公司办公室离caltrain站走了20多分钟，距离相对有点远。而且食堂的饭并不好吃。哈哈，权当是自己没拿到offer的安慰吧。

Google

面试中规中矩。
recruiter非常认真负责，也能按照我的意愿做出一些调整。可能因为LinkedIn的背景，他帮我跳过了电面。onsite他给安排了5轮算法，这样不用面design也挺好。onsite的时候运气爆棚，遇到很多态度很好的国人。中午的lunch interviewer印度大哥人也很好。总之整个体验还不错。
不过google面试给结果是出了名的慢。先是recruiter发邮件恭喜我说是positive feedback，然后要过hiring committee，然后host match，然后vp签字，这个流程下来，得要两周。之前几步终于过了，最后就是谈offer。在这里，出现了问题！之前给力的recruiter突然转行做PM了，给我安排了个从来没接触过的recruiter。刚开始给的offer果然。。。非常低。比我刚到LinkedIn的还低！那时候我已经拒了pinterest和square，没有别的offer，很没有底气，内心是崩溃滴。只能跟她说我非常失望，说了个expectation。还好最后争取了一些，不过确实也一般了。。。哎硬伤在于没有competing offer。

Snapchat

面试体验很不好，不去也罢。
电面不太难。onsite却很随意。一下午面5轮，没有饭。第一轮是讨论career和一道算法，第二轮是算法，第三四五轮都是android design。每个面试官出题都挺随意的。答题说的我口干舌燥。感觉自己面的一般，最后被拒也不太意外。
通过这个面试，我感觉snap三藩管理有一些混乱。没有具体的组，给report的manager不一定一起会做project，人员内部流动性很大。办公室的meeting room没有窗户，房间也很小。recruiter也不是很上心，我一直跟他说想面general的职位，经过几次邮件他说终于找到了职位。然后我面试当天才知道还是android职位。recruiter给feedback也很混乱。面试一周后，一个我没见过没聊过的人直接跟我打电话说我被拒了，而这时一直联系我的recruiter居然不知道。又过了几天，一直联系我的recruiter也给我打了电话，把我拒了。他们recruiter之间也没有联系吗？合着把我拒两次?这种公司，不去也罢。。

Facebook

加面之后，悲剧。
看到有同事没有电面直接去onsite，我尝试着问能不能跳过电面，recruiter问了一下果然把电面略过了。onsite不难，2轮coding + 2轮design + 1轮coding和聊天。就是我不幸面了两轮design，一轮不计入成绩，这轮为了内部培养他们面试官。后来recruiter说面试还行，就是design需要more stronger signal。几天后我又开去fb加面了一轮design。下午去fb停车太难了。。没车位！只好开去另一个楼，valit parking。又冒雨，长途跋涉走到之前那个楼。差点迟到。。面我的是个instagam工程师，问了一些我不太熟悉的东西，可能还是准备的不够充分。这么辛苦，还是悲剧了。没什么好说的，继续加强吧。

心得

战线不要拉太长

在职跳槽真的很累。白天上班累，下班之后脑袋都死机了还得去刷题。加上电面要耽误上班时间，onsite更要请假，不容易啊。。出去旅游，出去吃饭，出去玩之前，还都得三思是不是需要很多时间。所以最好三个月内搞定，长痛不如短痛。

面试顺序很重要

可以拿一两个不是特想去的公司练手，找手感。另外，google最好要先面，因为它的时间太长了。一些startup最好晚一点面，因为他们可能是组里招人，需要很快答复。

积累在平时

准备面试的时候，发现自己短板很多。这些东西其实在日常工作中，都能慢慢积累的，所以在工作中学习还是很有道理的！

这次跳槽经历我给自己打80分。2017年年底开始准备，2018年1，2月面试，3月谈offer，4月休息，5月离职。时间还是有点长了，怎一个累字了得。
新的征程开始了，加油加油～